Signature d’un accord de partenariat avec l’ANPE

L’Agence nationale pour l’Emploi du Burkina Faso et Exterhum Africa ont signé un accord-cadre de partenariat posant les bases de leur future collaboration. Cet accord-cadre est l’aboutissement de plusieurs mois d’échanges et de concertation sur les besoins et visions de chacun.

C’est Exterhum Africa qui avait pris l’initiative, au début de l’année 2012, d’approcher l’ANPE et de rencontrer son ancien Directeur Général, Benoît Kaboré. L’administrateur général d’Exterhum Africa, Dina Yanogo, est partie d’un constat : d’une part le secteur minier a et aura d’importants besoins en personnel technique qualifié, d’autre part le Burkina Faso compte de nombreux demandeurs d’emploi non qualifiés.

L’affiliation d’Exterhum Africa à la Chambre des Mines a été décisive dans l’identification des problématiques du secteur minier. De la rencontre avec Benoît Kaboré suivirent plusieurs séances de travail, réunissant notamment M. Richard Bationo, directeur de l’ANPE de la région Centre, M. Hato Ouédraogo, Conseiller du DG chargé de l’emploi et Melle Elise Cannuel, responsable des relations extérieures à Exterhum Africa.

M. Ousséni Tamboura prenant la suite de M. Kaboré à la Direction générale de l’ANPE, le processus de réflexion a été relancé avec un nouveau dynamisme.

Mme Yanogo a souligné l’entière disponibilité d’Exterhum Africa à rendre fructueux ce partenariat, afin que la demande d’emploi dans le secteur des mines puisse croiser la demande nationale.

Dans le cadre de ce partenariat, un répertoire des métiers des mines a déjà été établi et transmis à l’ANPE.

Cet accord-cadre de partenariat sera mis en application à travers des accords spécifiques selon les différentes actions communes.

Il est envisagé notamment la création d’une base de données des demandeurs d’emploi présentant des qualifications et des compétences utiles au secteur minier.

Le lancement de cette collaboration présente un certain nombre d’avantages pour les clients d’Exterhum Africa, notamment l’assurance que des tests d’aptitude technique peuvent être réalisés de manière rigoureuse et professionnelle en coopération avec l’ANPE lors des processus de recrutement, mais également l’accès à la plus large base de données de profils du Burkina Faso.

Voir ci-après le compte-rendu de la cérémonie paru dans le quotidien Le Pays en date du 31 décembre 2012.

Déposez vos CV dès maintenant à Exterhum Africa

EXTERHUM AFRICA enrichit en permanence sa base de données de candidatures afin de proposer du personnel à ses clients.
Quelle que soit votre formation, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV soit physiquement à notre agence, soit par mail à l’adresse recrutement@exterhumafrica.com.
Notre service Data base se chargera de traiter votre candidature et de la proposer en cas de besoin à nos clients spécialisés dans les mines, industries, grandes sociétés de la place.
Nous recherchons à pourvoir les postes suivants dans le domaine des mines :

Avantages avec nos banques partenaires

Grâce à nos partenaires financiers : la Banque Atlantique Burkina Faso et la BICIAB, tous nos salariés peuvent avoir accès à des conditions bancaires préférentielles définies pour leur satisfaction.

Voir en pièce jointe les conditions bancaires proposées.

EXTERHUM AFRICA à l’édition 2012 de PROMIN

Exterhum Africa a participé aux 5èmes journées de Promotion minière, du 6 au 8 décembre 2012, à Ouagadougou. Ces journées étaient organisées par le Ministère burkinabé des Mines, des Carrières et de l’Energie.

Ces journées étaient placées sous le thème suivant : « Exploitation minière et développement communautaire ». Exterhum Africa a mis l’accent, lors de Promin, sur ses prestations d’appui-conseil dans le cadre des négociations entre sociétés minières et communautés locales. Exterhum Africa propose à ses clients d’optimiser, par la formation, l’employabilité des riverains.

Voici le lien vers le site officiel des 5èmes journées de Promotion Minière :

http://promin.mines.gov.bf/

Signature d’un accord de partenariat avec 2ie

Le 27 novembre 2012, un accord-cadre de coopération a été conclu avec la Fondation 2ie, Institut international d’enseignement supérieur et de recherche.

2ie forme des ingénieurs-entrepreneurs spécialisés dans les domaines de l’Eau et Assainissement, de l’Environnement, de l’Énergie et de l’Electricité, du Génie Civil, des Mines et des Sciences managériales.

Exterhum Africa et 2ie souhaitent conjuguer leur expertise afin de mieux répondre aux besoins des employeurs et des jeunes diplômés.

Il s’agit, pour les deux partenaires, de contribuer à l’intégration sur le marché du travail national et sous-régional des étudiants et diplômés de 2iE. D’autre part Exterhum Africa pourra profiter des compétences techniques de 2iE dans le cadre de processus de recrutement pour des profils spécifiques.


Les clients d’Exterhum Africa y trouveront plusieurs avantages
, à savoir l’accès à des profils d’excellence et le bénéfice d’une expertise en matière de recrutement au niveau ingénieur.

La coopération entre Exterhum Africa et 2ie se concrétisera sur la base d’accords spécifiques de collaboration.

EXTERHUM AFRICA aux Journées Entreprises de 2ie

2ie, institut international d’enseignement supérieur et de recherche, a pour objectif de former des ingénieurs-entrepreneurs spécialisés dans les domaines de l’Eau et Assainissement, de l’Environnement, de l’Énergie et de l’Electricité, du Génie Civil, des Mines et des Sciences managériales.

2ie organise chaque année depuis 2005 des journées consacrées aux rencontres entre les étudiants et diplômés d’une part, et les employeurs potentiels d’autre part.

Exterhum Africa était présente les 14 et 15 juin 2012 parmi une centaine d’entreprises. Exterhum Africa a pu faire la connaissance des diplômés et recueillir leurs CV. Cela a été l’occasion de dispenser à chacun quelques conseils sur la rédaction d’un bon CV et les démarches de recherche d’emploi.

Cette participation aux Journées Entreprises a lancé un processus de réflexion sur un partenariat de collaboration avec 2ie, qui a abouti en novembre 2012 par la signature d’un accord-cadre.

Le lien vers les Journées Entreprises de 2ie en 2012 :

http://journees-entreprises.2ie-edu.org/

Chargé du suivi Evaluation

Nombre limite de dossiers : cinquante (50)

Profil/diplôme

– Ingénieur ou Maîtrise en développement rural, sociologie, économie ;

– Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience ;

– Etre de nationalité burkinabè ;

– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

– Etre apte à faire de nombreux déplacement sur le terrain ;

– avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (tableur, traitement de texte et base de données) ;

– Etre âgé de 45 ans au plus, au 01 janvier 2014 ;

– Etre immédiatement disponible.

Description détaillée des tâches

 

  • Réaliser et/ou superviser toutes les activités se rapportant au suivi et à l’évaluation des activités réalisées par ou avec l’appui de la structure ;
  • Organiser la collecte, le traitement, le contrôle de qualité et l’analyse des données de suivi-évaluation sur le terrain ;
  • Préparer les programmes d’activités périodiques dans les délais requis ;
  • Organiser et préparer l’élaboration des rapports et bilans périodiques des activités dans les délais requis ;
  • Assurer le renforcement des capacités des partenaires terrain de la structure, en matière de suivi-évaluation ;
  • Gérer la base de données de suivi-évaluation ;
  • Promouvoir la collaboration avec les différents partenaires dans le domaine du suivi-évaluation des activités de la structure ;
  • Appuyer les partenaires terrain pour la conduite des auto-évaluations et également les évaluations participatives des activités sur le terrain ;
  • Mettre en œuvre et/ou suivre les enquêtes sur les effets et les impacts de la structure.

Tous les candidats devront soumettre un dossier physique au siège de EXTERHUM AFRICA comprenant obligatoirement :

1. Un curriculum vitae actualisé, daté et signé ;

2. Une demande manuscrite adressée à Madame l’Administrateur Général de EXTERHUM AFRICA ;

3. Une lettre de motivation ;

4. Des copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail ;

5. Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

6. Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité burkinabé ;

7. Un certificat de nationalité burkinabé

Directeur Commercial et Markéting

Société industrielle basée au Burkina Faso (Bobo Dioulasso) en Afrique de l’Ouest recherche unDirecteur Commercial et Markéting pour mettre en place et lancer sa nouvelle stratégie de développement.
Cadre à la tête du département Commercial et Markéting, vos missions principales sont :

  • définir et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing de la société,
  • développer les dispositifs de commercialisation des produits,
  • coordonner et superviser l’équipe commerciale sous votre responsabilité.


Profil recherché :
Issu d’une Ecole Supérieure de Commerce ou titulaire d’un BAC + 5 en Commerce et/ ou Markéting, vous avez construit votre parcours professionnel dans un environnement B2C (vente et distribution de produits de grande consommation) en Afrique et possédez au moins 5 années d’expérience dans la direction d’un service commercial.
Fort de caractère, vous aimez relever les challenges et possédez un excellent sens commercial. Doté de qualités relationnelles importantes, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.


Conditions offertes :
Rémunération avantageuse, véritables perspectives d’évolution vers un poste de Top management.


Comment Postuler :
Envoyez votre CV muni d’une photo récente et une lettre de motivation au cabinet EXTERHUM AFRICA par courriel à l’adresse recrutement@exterhumafrica.com.
Les dossiers peuvent également être déposés directement au cabinet EXTERHUM AFRICA dans une enveloppe fermée avec la mention « candidature au poste de Directeur Commercial et Markéting ». Le cabinet est situé à Ouagadougou sur l’Avenue Kwame N’Krumah, 1er étage de l’immeuble Eddie KOMBOIGO.


Seuls les candidats retenus seront contactés pour le complément de dossiers et la suite du processus.

EXTERHUM AFRICA au Salon international de l’Energie, des Mines et des Carrières (SEMICA)

Exterhum Africa était représentée à la première édition du Salon international de l’Energie, des Mines et des Carrières (SEMICA) qui s’est tenue du 21 au 24 mars 2012 à Ouagadougou.

Exterhum Africa a présenté ses services aux sociétés minières et prestataires. Exterhum Africa a pu, par ailleurs, rencontrer des partenaires potentiels et recueillir de nombreuses candidatures de différents profils, notamment des géologues et ingénieurs en génie civil et électrique.

Le lien vers le site du SEMICA : http://www.semica.net/